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隔断品牌的成功需要妥善的管理与培训

2013-11-18 09:58:58行业资讯人参与
[导读]随着办公隔断设计行业迈向更专业的方向,办公室玻璃隔断设计公司的管理模式也与以前的家庭式作业不再一样。现在的管理,不单着重工作的分配、人员的运用,好的管理更会着重员工的知识和心理,定时为他们提供培训,把公司员工的潜力发挥至最佳状态。

公司的管理与培训

隔断品牌的成功需要妥善的管理与培训

随着办公隔断设计行业迈向更专业的方向,办公室玻璃隔断设计公司的管理模式也与以前的家庭式作业不再一样。现在的管理,不单着重工作的分配、人员的运用,好的管理更会着重员工的知识和心理,定时为他们提供培训,把公司员工的潜力发挥至最佳状态,一流管理打造一流办公环境首选德美

个人、团队皆重视 

德美隔墙明白到员工是公司最重要资产,所以不单定时举办有设计技巧的训练,更会定时跟员工倾谈,了解他们的工作压力和面对的问题,从而提升他们的心理质素。中心更会透过不同活动,让员工更认识自己的优点和缺点,从而把长处发扬光大,并积极面对自己的问题,努力改善。更希望他们能除去心底的心魔,勇于面对逆境,给客户一个时尚大气的人性化办公空间

除了个人心理质素,团队精神也是办公隔断设计从业员不能或缺的一项条件。很多人以为办公室隔断设计只需一颗具创意的心,其实办公室隔断设计工程不是凭个人便能完成的一种工作,设计师不单需要符合顾客的要求,更要与装修服务队员通力合作,共同为客户建造一个大气人性化的办公空间。

要提升员工的个人心理质素同时培养团队精神,并不如想像般需要深奥书本理论。德美隔墙的销售总监透过多个简单的游戏,与员工在轻松的气氛下,一起面对挑战,提升自己。其中一个游戏名为Trust Fall,队员要在蒙着眼背着人的情况下向后跌。这游戏需要高度的勇气,因为人在黑暗中容易产生恐惧,加上要把自己安全交在其他队员手上,更考验他们对队员的信任。另一个游戏名为「木板过河」,队员要踏着一些小木片走过一段路而不跌下来。这游戏看似简单,实质非常需要队员的互相合作,更要听从队员指令。如果众人争着指挥,最后全队都会失败,所以是一个锻炼团结精神的好方法。员工在游戏后分享,都觉得这些简单的游戏,不但让他们挑战自己的勇气,也令他们彼此之间更相任对方,因为他们是「生死之交」呢!

HaoGeDuan/小德 撰写
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