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为客做足100分的办公室隔断设计公司

2013-11-20 14:00:18行业资讯人参与
[导读]金融海啸来得既急且快,很多公司都被海啸的旋涡吞噬,剩下来的隔断公司无不在成本上下功夫,面对一众新知旧雨,不同阶层的顾客,德美隔墙一样可以顾及到,就是全赖以上种种严谨有责的管理机制,中等价钱,顶级享受,德美隔墙从内至外,为顾客打造最理想的室内空间。

00分的办公室隔断设计公司

金融海啸来得既急且快,很多公司都被海啸的旋涡吞噬,剩下来的隔断公司无不在成本上下功夫,前几期的文章办公室玻璃隔断行业现状的分析中就说及部份公司更可能会将货就价。德美隔墙屹立办公隔断装修业界多 年,早已成为同行中的老行尊,顾客心中的老字号,很多人对属中等价格的德美隔墙生意可以不退反升,成为逆市奇葩大感不惑,但当小记了解过德美隔墙的文化、品管和待客之道后,就知道她们的成功来得理所当然。

办公室隔断设计

积极文化

我们说过隔断品牌的成功需要妥善的管理与培训,一间公司的成功最主要是来自员工的能力,而拥有一流员工就取决于公司的文化。德美隔墙一直灌输员工要有不怕牺牲的态度,只有这样才可以有最一流的工作效率,德美隔墙总监经常到工地和设计师、师傅等交流,更会和员工进行心理辅导,不论是公事、私事、还是感情事都可以和倾谈。除此之外,更不时和员工一同旅行放松,德美隔墙就如一个大家庭,有如此体贴的老板,即使公司不像其他公司一样设佣金制,即使超时工作,员工依然毫无怨言,努力工作,这就是公司给予员工的归属感。

万能侠

德美隔墙所有员工均怀18般武艺,身兼数职,除了专注自己职责外,亦会兼顾公司其他方面的事务,不会因为自己的职位或工作性质而拒绝,这样的工作态度,不单可以让员工学得更多,提高员工自身的竞争能力,亦让公司得到一个又一个对公司所有运作都充份了解的「万能侠」。德美隔墙所有员工抱着「一人行多步,公司就能行多一大步」的工作态度,就是这种不怕牺牲的精神,造就德美隔墙的成功。

持续改善

只有透过持续改善,公司才可更进一步,如果认为已经足够好,那就只会原地踏步,不进反退。德美隔墙当然深明此道理。在隔断产品同质化的今天。我们一直在创新。

师傅质量有保证

一般人认为装修师傅文化较低,是非常「难搞」的一群,其实不然,只是一般公司没有为他们提供良好的发展平台,德美隔墙不断为员工提供培训讲座,并将心比心,了解他们工作上的困难,师傅们无不被公司文化感染,努力做到最好。除此之外,亦经常开会讲解有关之安全守则,避免出错之餘,亦有效减低工业意外的发生,全面提高公司的产品质量,合乎安全、优质、具创意的产品标准。

完善设计流程

当德美隔墙承接工程后,便会立即准备好所有图纸,绝不会「边做边画」,而且各部门沟通充足,隔断铝型材等可以早大约10天送到现场,除非特殊情况会影响到办公隔断装修的工期,或客人临时改动,否则德美隔墙绝对可以如期完工。而提早十日办公隔断到货,亦可再减低出错的机会,因查验小队会再到单位仔细查验,例如隔断铝型材颜色、尺寸、摆位等有否出错,如不幸发现问题,都可以立刻作出补救,杜绝延迟工期的情况。

专责图纸审核员

德美隔墙为了减低发生图纸出错的情况,特设图纸审核部,并调任具有销售经验的设计师经理至图纸审核部,专业经验专责审核图纸,公司认为即使牺牲销售机会,也要为客人提供准确无误的设计服务,贯彻公司一向以客为专的服务态度。

吸纳人材

在大部份公司都裁员瘦身之际,德美隔墙反而积极地吸纳人材,相信人材是公司成功的关键,对此是不可以吝惜的,但同时公司亦实行汰弱留强的机制,务求以一流员工,提供一流服务。什么深知好的员工是一个好的办公隔断装潢公司不可或缺的因素

查验准确

一般公司大多着重品质控制,但德美隔墙更着重符合到品质保证的要求,在每一个工序上都会有相应的工序,确保工程在施工开始到骏工交楼的过程中均符合质量标准。而每一天都会有查验小队和工程监督到各个大小工地进行监察,确保设计、物料合乎图纸上的要求。如果工程总额超过五十万的单位,公司更会指派项目经理驻场监察,确保工程质量。所以德美隔墙可以自信地向顾客提供五年免费结构保用计划。

安全付款

德美隔墙为体贴客人,故提供361服务,这在同行来说是非常难得的。

面对一众新知旧雨,不同阶层的顾客,德美隔墙一样可以顾及到,就是全赖以上种种严谨有责的管理机制,中等价钱,顶级享受,德美隔墙从内至外,为顾客打造最理想的室内空间。

HaoGeDuan/小西 撰写
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