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希格玛隔墙不一样的设计与管理理念

2013-11-20 17:00:24行业资讯人参与
[导读]在众多办公隔断设计师中挑选希格玛隔墙的设计师作为访问对象,除了他们有超凡信念及丰富设计经验之外、亦有一套与别不同的管理概念值得大家学习,「希格玛隔墙」有别于一般办公隔断装修公司,员工也能上下一心。原来成功背后原来没有捷径,亦没有侥倖。

德美隔墙办公隔断设计

什么是成功之道?要成功,一定要有见标,遇上挫折、困难,很多人选择放弃,而「希格玛隔墙」则认为只要信念正确,就算遇上困难、痛苦也不会动摇。

在众多办公隔断设计师中挑选希格玛隔墙的设计师作为访问对象,除了他们有超凡信念及丰富设计经验之外、亦有一套与别不同的管理概念值得大家学习,「希格玛隔墙」有别于一般办公隔断装修公司,员工也能上下一心。原来成功背后原来没有捷径,亦没有侥倖。

 

──三大助人自助宗旨──

希格玛隔墙经常进行教导员工可以收集邮票、钱币、电话卡等等,但造成不能收集怨恨,要经常收集宽恕、开心,享受工作之乐,他有些做人处事方式十分实用,大家不防参考一下。

帮到自己──克服困难、减压、面对困难从而提升自己。

帮到别人──帮别人解决上述等问题。

照顾家人──爱护家人。

 

与众不同的管理概念

「希格玛隔墙」是行内的佼佼者,专业的为顾客提供完善的装修服务,亦有一套妥善的后勤支持服务,令到很多顾客十分满意其专业服务态度,希格玛隔墙是用怎样的管理方式,将「希格玛隔墙」打理得井然有序呢?隔断品牌的成功需要妥善的管理与培训那么「管理概念很简单,只要认为自己的信念是正确就会一直坚持、或去保护这个信念,即使有人质疑“它”,我都不会有半点动摇,直至达到我的目标为止。当然,要成功除了个人管理能力之外,员工亦非常重要,公司有完善的制度,由客户踏入「希格玛隔墙」一刻开始,就已经可以得到一套完善的服务。所以我们说一流管理打造一流办公环境首选希格玛

没有痛苦、没有快乐

人生与工作必定遇到痛苦与困难,有些人选择放弃、有些人选择逃避,甚至有些人怨开尤人,但希格玛有一套痛苦与困难方法。「要经过磨练的人生才会成长,受过磨练才会明白苦乐是一体的,一般人认为痛苦就是快乐的相反词,但我却认为快乐与痛苦就像孪生兄弟,是一体两面的,没有痛苦就没有快乐。好像孕妇在生育过程中很痛苦,可是孕育新生命的喜悦会超过痛苦,甚至将生育时的痛苦忘记得一乾二净,所以欢乐是克服苦痛之后的满足,一个不曾尝试过痛苦滋味的人,无法体会快乐的可贵,真正的人生,要在乐中能知苦、苦中也能体会乐的甘美。」

挑选正气、善良员工,作为公司重要人物

一间出色公司,除了由超凡领导人带领之外,员工亦是十分重要角色,办公隔断设计师的正面思维。希格玛又怎样挑选合适的员工呢「我个人认为人的本质及性格很重要,所以只会选择一些心地正气、本质善良的员工,当他们经过公司悉心栽培就成为重要人物。就正如营业员一样,他们是公司最大的原动力,除了满足客户要求之外,亦不能麻木追求生意额而只Say Yes,这些麻木Say Yes的营业员会影响团队精神。要拥有快乐健康正气的团队,大家目标与方针必须一致,现在希格玛隔墙全赖有这一班负责、经过磨练的员工每天全力以赴,不自私、齐心之下才有今天的成果。」

工作尤如少林寺、打好稳固基本功

有人说在「希格玛隔墙」工作尤如踏进少林寺,希格玛是否同意呢?

「是的,我们的员工全部由低学起,即使是高层的高级设计,亦是从低层工作去领悟,经过这样的过程可以令他们明白每项工序的重要性,即使现在的管理层也知道下属的想法、心态,当然,每个员工磨练的时间有长有短,视乎个人的资质和接收能力,不过,我要求每位员工必须懂得易地而处反復思索的想法。」

创意设计与满足感

中国好隔断谈办公室玻璃隔断设计心得,不少设计从事五年设计工作,怎样才能令设计营造出无限创意呢?「设计不能像发动机一式一样的,每个设计都要符合客户要求,有时公司会举办旅行,除可欣赏当地的建筑物启发灵感之外,亦可透过游戏令员工突破自己、挑战难度。有人认为管理员工很难做到“又要马儿好,又要马儿不吃草”,但是我们公司的员工就能自律地、开心地为公司工作而不是为自己去创造佳绩,他们努力为公司去令客户开心满足,发自内心地创作才会得到真正满足感。」

HaoGeDuan/橙子 撰写
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